コーチング 【コーチングメモ】新任マネージャーが現場のプレッシャーを組織変革のチャンスに変えるまで
管理職に登用されて間もない時期は、誰もが理想と現実のギャップに戸惑うものです。今回ご紹介するのは、周囲からの期待を背負いながら、自らの苦手分野に果敢に挑み続けるある新任課長の成長のストーリーです。直面する難題をどのようにして前向きな挑戦へと...
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コーチング 【コーチングメモ】本当の望みに気づき、自分らしいセカンドキャリアを描く
「今の会社でこのまま定年まで粘るべきか、それとも新しい道へ踏み出すべきか」と悩む人は少なくありません。安定とやりがいの間で心が揺れ動くのは、誰もが経験するキャリアの分岐点です。今回は、40代女性のクライアントがセカンドキャリアを模索する中で...
コーチング 【コーチングメモ】自分らしいリーダーシップの形を見つけるまで
「リーダーになってほしい」という上からの期待と「自分には向いていない」という不安の間で揺れ動いた経験を持っている人も多いのでないでしょうか。今回ご紹介するセッションは、上司からの期待を素直に受け入れられずモヤモヤを抱えていたある40代女性ク...
コーチング エグゼクティブ・コーチングが起こす組織のパラダイムシフト
マイコーチとの対話の中で、個人のクライアント向けにコーチングを提供するだけでなく、企業の経営者向けのエグゼクティブコーチングを行うことによる可能性について考える機会がありました。企業では役員と言えども社長を見て仕事をしています。企業のトップ...
読書メモ たたき台の教科書
仕事で「たたき台作っておいて」と言われて、単なる下書きを準備して終わっていませんか？実はこの「たたき台」が組織の意思決定を劇的に加速させ、複雑な人間関係すら突破する最強のコミュニケーションの武器になるのです。萩原雅裕さんの「たたき台の教科書...
コーチング 【コーチングメモ】部下を伸ばす頼れる上司への第一歩
課長就任から約3週間が経過したクライアントとの２回目のセッションを振り返ります。現場の荒波にもまれながら、自らのリーダーとしての軸を見出そうと奮闘する彼の変化をまとめました。※本人の許可を得て公開しています。現場の圧倒的な情報量とタイムマネ...
コーチング 【コーチングメモ】MBA取得後の次なるステージ、「整える」で見えた理想のリーダー像
MBAを取得し、部長職として新たな一歩を踏み出した40代女性クライアントとのセッション。圧倒的な行動力で成果を出し続ける彼女が、対話を通じて見つけたのは「走り続けるための整理」の重要性でした。※本人の許可を得て公開しています。圧倒的な学習欲...
コーチング 【コーチングメモ】新任課長が遠慮を捨て、真の信頼を築き始めるまで
4月1日付で課長に昇進したばかりの30代男性クライアント。期待と不安が入り混じる中、セッションを行いました。彼は非常に誠実で、変化の激しい新生活の中でも「自分はどうあるべきか」を真剣に模索しています。今回のセッションを通じて、彼がリーダーシ...
コーチング 【コーチングメモ】新任管理職が描く組織と個人の共成長ビジョン
春から新たに課長職に就く、30代中盤の男性クライアントとのセッションを振り返ります。管理職としての第一歩を踏み出す彼が抱く葛藤と、その先にある理想のキャリア像についてまとめました。※本人の許可を得て公開しています。新任管理職としての戸惑いと...
コーチング なぜ、あの人には伝わらないのか？会話のズレが解消する４タイプ別・攻略ガイド
「こっちは筋道を立てて説明しているのに、なぜか相手がムッとしている……」、「良かれと思って丁寧に確認しただけなのに、『もっと早くして』と急かされた……」仕事でもプライベートでも、そんな「会話のボタンの掛け違い」にモヤモヤしたことはありません...